Карьера в Logicify

Ниже - текущие вакансии, открытые в Logicify. На этой страничке публикуем не только вакансии, но и возможности практики и обучения. Все вакансии - в Херсоне.

Инженеры

• NEW! Технический лидер (tech lead) - одна из ключевых позиций на проекте, человек с богатым опытом и широким техническим кругозором, без участия которого не принимается ни одно серьезное решение.
• Разработчик Angular/Frontend который сможет создавать прекрасные приложения для клиентов
• QA Engineer - человек, который всегда подкинет работы разработчикам. Во имя Качества!
• Python/Django разработчик - готовим вакансию
• Системный Администратор/Девопс (Cloud, AWS/GCP/Azure) - готовим вакансию
• [ЗАКРЫТА] Дизайнер UI/UX
• [ЗАКРЫТА] Dev Школа по Angular. Опция для практикантов и желающих получить первый практический опыт - студенты приветствуются!

Продажи и маркетинг

• [ЗАКРЫТА] Лидгенератор/Младший менеджер по продажам, помогающий команде находить и запускать потенциальных клиентов.

Не видите интересующей вас вакансии? Подпишитесь на обновления Logicify или напишите нам напрямую.

Оставайтесь в курсе!

Если подходящей вакансии нет, но вы думаете что можете принести пользу, просто напишите на hi (at) logicify.com - все двери открыты.

Еще можете подписаться на наш список рассылки - мы будем изредка делиться новостями, вакансиями и обучающими материалами. Подписаться:

Как мы работаем

После начального обучения и пробного периода мы назначим вас в одну из наших мультидисциплинарных команд. Команды работают для успеха наших клиентов, создавая программные продукты. Типичный размер команды в Logicify - от 2 до 8 человек. При этом команды распределенные, часть команды сидит у заказчика - и инженеры и менеджмент. В команде присутствуют разные роли - инженеры-программисты, которые решают проблемы с помощью кода и программных инструментов, дизайнеры интерфейсов и UX, создающие работающие и прекрасные интерфейсы, инженеры по качеству (QA), обеспечивающие нужность и работоспособность продукта, и менеджеры проектов, которые делают все, чтобы проект "случился" и притом успешно.

Мы строим прозрачные команды - команды, где все напрямую общаются друг с другом и с коллегами из других локаций, в том числе с клиентами. Обычно есть ежедневный созвон с клиентом и мы очень приветствуем прямое общение. Это здорово, так как повышает самостоятельность, открывает двери росту, позволяет знакомиться и дружить с людьми из других стран. Иногда мы ездим к клиенту, иногда клиенты ездят к нам (например, из Израиля, США или Британии).

У нас нет фиксированного присутственного времени - важно, чтобы всем было удобно. До чего вы с коллегами по команде, включая клиента, договоритесь - так и будет. Кто-то приходит в 8 утра, кто-то в час дня. Мы не контролируем время до тех пор, пока все довольны. Если необходимо остаться дома по уважительной причине - заболел ребенок или приходит экстренный сантехник - можно работать из дому. И да, мы оплачиваем отпуска и больничные дни.

Мы стараемся отличаться от других компаний разумностью и вовлеченностью. Это касается нужд клиента - важно всегда понимать какую проблему он решает на самом деле. Это же касается коллектива Logicify - например, мы принципиально не заставляем выходить на переработку и можем только предложить эту опцию если есть интерес/необходимость. Нам интересно, чтобы вы росли профессионально, так как наша ценность - это совокупность ценности коллектива. У нас плоская и простая культура, можно общаться со всеми одинаково и задавать любые вопросы.

В том, что касается разработки, мы поддерживаем высокий уровень инженерной культуры - используем правильные инструменты, автобилды, системы хранения исходников, CI/CD и контейнеры, автоматизируем то, что может быть разумно автоматизировано, используем интеграционные и юнит тесты (когда убеждаем клиента оплатить их :) Компания создавалась и управляется программистами, не продажниками и не бизнесменами. Всегда есть с кем поделиться своими достижениями или спросить совета.