Карьера в Logicify

Ниже - текущие вакансии, открытые в Logicify. На этой страничке публикуем не только вакансии, но и возможности практики и обучения. Все вакансии - в Херсоне.
Присоединятесь к нашей команде - у нас есть много интересных проектов , котрые ждут вас!

Если подходящей вакансии нет, но вы думаете что можете принести пользу, просто напишите на work@logicify.com - все двери открыты!

Инженеры

Продажи и маркетинг

[ЗАКРЫТА] Лидгенератор/Младший менеджер по продажам, помогающий команде находить и запускать потенциальных клиентов.

Не видите интересующей вас вакансии? Подпишитесь на обновления Logicify или напишите нам напрямую.

Компенсация - что вы получаете взамен

Мы отличаемся вовлеченностью - нас интересует не только эффективное решение проблемы, но и в равной степени наша команда. В обмен на ваше время и энергию, мы предлагаем:

Профессиональный рост

Персональный план развития, обновляется раз в полгода
Курсы английского от Аддриан
Регулярные доклады о технологиях
Открытая культура - достижения полезны и приятны и ведут к росту.

Деньги

Оплата конкурентна с другими компаниями сервисной разработки.
Пересмотр привязан к профессиональному росту.
Услуги - помощь в оформлении налогов + компенсация.

Офис

Офисное пространство и воздух. Много воздуха. На данный момент на 1 коллегу приходится 25 кв. м. площади - размер небольшой квартиры.
Доступен 24 часа.
Спортзал, душ (привет, велосипедисты), кухня. Кофе и чай.
Избыток митинг-румов.
Парковка для автомобиля и возможность занести велик в офис.

Коллектив

Открытое и интересное сообщество - легко подружиться, утренний кофе всегда весел.
Доступ к советам. Если нужно - просто спросите любого, люди вокруг попробуют помочь.

Время

Оплачиваемые больничные дни.
Работа из дому по необходимости.
Оплачиваемое время на отдых.

Оставайтесь в курсе!

Если подходящей вакансии нет, но вы думаете что можете принести пользу, просто напишите на work@logicify.com - все двери открыты.

Еще можете подписаться на наш список рассылки - мы будем изредка делиться новостями, вакансиями и обучающими материалами. Подписаться:

Как мы работаем

После начального обучения и пробного периода мы назначим вас в одну из наших мультидисциплинарных команд. Команды работают для успеха наших клиентов, создавая программные продукты. Типичный размер команды в Logicify - от 2 до 8 человек. При этом команды распределенные, часть команды сидит у заказчика - и инженеры и менеджмент. В команде присутствуют разные роли - инженеры-программисты, которые решают проблемы с помощью кода и программных инструментов, дизайнеры интерфейсов и UX, создающие работающие и прекрасные интерфейсы, инженеры по качеству (QA), обеспечивающие нужность и работоспособность продукта, и менеджеры проектов, которые делают все, чтобы проект "случился" и притом успешно.

Мы строим прозрачные команды - команды, где все напрямую общаются друг с другом и с коллегами из других локаций, в том числе с клиентами. Обычно есть ежедневный созвон с клиентом и мы очень приветствуем прямое общение. Это здорово, так как повышает самостоятельность, открывает двери росту, позволяет знакомиться и дружить с людьми из других стран. Иногда мы ездим к клиенту, иногда клиенты ездят к нам (например, из Израиля, США или Британии).

У нас нет фиксированного присутственного времени - важно, чтобы всем было удобно. До чего вы с коллегами по команде, включая клиента, договоритесь - так и будет. Кто-то приходит в 8 утра, кто-то в час дня. Мы не контролируем время до тех пор, пока все довольны. Если необходимо остаться дома по уважительной причине - заболел ребенок или приходит экстренный сантехник - можно работать из дому. И да, мы оплачиваем отпуска и больничные дни.

Мы стараемся отличаться от других компаний разумностью и вовлеченностью. Это касается нужд клиента - важно всегда понимать какую проблему он решает на самом деле. Это же касается коллектива Logicify - например, мы принципиально не заставляем выходить на переработку и можем только предложить эту опцию если есть интерес/необходимость. Нам интересно, чтобы вы росли профессионально, так как наша ценность - это совокупность ценности коллектива. У нас плоская и простая культура, можно общаться со всеми одинаково и задавать любые вопросы.

В том, что касается разработки, мы поддерживаем высокий уровень инженерной культуры - используем правильные инструменты, автобилды, системы хранения исходников, CI/CD и контейнеры, автоматизируем то, что может быть разумно автоматизировано, используем интеграционные и юнит тесты (когда убеждаем клиента оплатить их :) Компания создавалась и управляется программистами, не продажниками и не бизнесменами. Всегда есть с кем поделиться своими достижениями или спросить совета.